Zadania
Sprawdź, jak częściej robić to, co lubisz, i co można uprościć, ograniczyć albo oddać komuś innemu.
Job Crafting
A gdyby trochę lepiej ułożyć pracę, którą już masz?
Nie zawsze trzeba zaczynać od nowa. Czasem wystarczy kilka małych, ale znaczących zmian, żeby w pracy pojawiło się więcej satysfakcji, frajdy albo po prostu mniej frustracji.
Może coś od dawna Ci przeszkadza, ale jeszcze nie było okazji, żeby się tym zająć? Może odczuwasz ostatnio większe przeciążenie zadaniami albo tempem pracy? A może są rzeczy, które kiedyś lubiłaś/eś robić, ale ostatnio masz na nie coraz mniej czasu?
Nie na wszystko w pracy masz wpływ. Ale może na więcej, niż Ci się wydaje?
W skrócie
Na czym polega Job Crafting?
Job Crafting to okazja, żeby przyjrzeć się swojej pracy i sprawdzić, co można w niej zmienić, bez konieczności wywracania wszystkiego do góry nogami.
Można pomyśleć o Job Craftingu jak o "przyprawianiu" swojej pracy. Jedna osoba wybierze cynamon, inna rozmaryn - bo każdemu smakuje coś innego. Z pracą jest podobnie: szukamy zmian, które pasują właśnie Tobie.
Nie chodzi o to, żeby nagle pokochać wszystkie swoje obowiązki. Ale być może są zadania, których chcesz robić więcej? Może jest coś, co można uprościć albo robić inaczej? A może warto zmienić coś w relacjach albo sposobie patrzenia na swoją rolę?
W ramach Job Craftingu sprawdzamy, co już działa, czego Ci brakuje i na co masz wpływ.
W praktyce
Co możesz zmienić w swojej pracy?
Energia
Przyjrzyj się temu, co dodaje Ci energii, a co ją odbiera i co możesz z tym zrobić.
Relacje
Zastanów się, z kim i jak chcesz współpracować. Może czegoś w tych relacjach Ci brakuje?
Sens pracy
Sprawdź, co jest dla Ciebie ważne w pracy i jak możesz znaleźć na to więcej miejsca.
W praktyce
Co robimy w trakcie spotkań?
Dużo rozmawiamy, ale nie tylko. Będzie trochę pisania, łączenia kropek i pracy z różnymi narzędziami. Pracujemy w oparciu o sprawdzone techniki i narzędzia.
W ramach spotkań przyglądasz się Twojej pracy, mocnym stronom, temu, co lubisz, czego Ci brakuje i co chcesz i możesz zmienić.
Szukasz pomysłów, kombinujesz, co można zrobić inaczej i sprawdzasz, co ma szansę zadziałać w praktyce.
Z czym możesz zakończyć ten proces?
- Lepsze zrozumienie swojej sytuacji zawodowej - co Ci służy, co Cię męczy i czego Ci brakuje.
- Większa świadomość swoich mocnych stron - i pomysły, jak częściej z nich korzystać w pracy.
- Lista możliwych zmian - dotyczących zadań, relacji lub sposobu, w jaki podchodzisz do swojej roli.
- Realistyczny plan działania - uwzględniający to, na co masz wpływ, a na co nie.
- Pierwsze doświadczenia z eksperymentowania - sprawdzisz w praktyce wybrane pomysły i zobaczysz, co działa dla Ciebie.
Szczegóły
Jak wygląda współpraca?
Współpraca
8-10 spotkań
Forma
Online, Google Meet
Czas spotkania
50 minut
Cena za spotkanie
300 zł
Chcesz sprawdzić, co da się zmienić?
Umów się na bezpłatną rozmowę i wspólnie sprawdźmy, czy Job Crafting to coś dla Ciebie.